Tutti abbiamo delle motivazioni. La differenza tra gli individui sta nella loro capacità di farle durare a lungo nonostante ostacoli, difficoltà e problemi. La capacità di perseverare, di far durare a lungo la motivazione viene detta resilienza.
Solo negli ultimi 10 anni la psicologia sta entrando a pieno titolo nelle organizzazioni in ruoli che vadano oltre quelli più classici all’interno dell’HR – risorse umane.
Gli ambiti di intervento sono innumerevoli e possiamo dipingere un quadro che sia unico per la vostra azienda.
Cosa possiamo fare insieme attraverso la mia professionalità?
Sarà possibile concordare insieme attività “su misura” su fronti diversi quali:
- sviluppo di competenze professionali del personale;
- supporto al processo di empowerment;
- supporto a caso di disagio lavorativo;
- individuazione e gestione di mobbing e bullismo
- supporto al OdV in ambito MOG 231 per le segnalazioni che competano all’area relazionale;
- organizzazione di sportelli di supporto/ascolto.
partendo da un’analisi iniziale per trovare lo strumento e il percorso più adatto anche in relazione al proprio budget ed alle esigenze di orario.
La consulenza può essere resa anche attraverso attività di gruppo e mirano a rendere consapevoli i gruppi di lavoro stessi delle proprie potenzialità e dinamiche.
